Praxishilfe für das digitale Recruiting

Wie können Handwerksbetriebe Fachkräfte über das Internet und die sozialen Medien finden? Diese Frage will ein neuer Leitfaden des Ludwig-Fröhler-Instituts beantworten.

Der 22-seitige Leitfaden "Erfolgsfaktor Personal: Digitale Recruiting-Strategien für das Handwerk – Chancen, Herausforderungen, Lösungsansätze und Best Practices" zeigt besonders wirkungsvolle digitale Recruiting-Methoden. Mithilfe einer Bewertungsmatrix können beispielsweise die Webseiten von Unternehmen systematisch analysiert und verbessert werden.

Prozess der Bewerbung und Auswahl verbessern

Best-Practice-Beispiele aus dem Handwerk veranschaulichen die erfolgreiche Umsetzung der Methoden in der Praxis. Eine Übersicht zeigt, welche Social-Media-Kanäle sich für welche Zielgruppen bei der Mitarbeitergewinnung eignen und welche Inhalte besonders ansprechend sind. Außerdem wird erklärt, wie Bewertungsportale und Online-Jobbörsen die Attraktivität eines Arbeitgebers erhöhen können.

Im zweiten Teil erklärt der Ratgeber, wie man mithilfe digitaler Tools den Prozess der Bewerbung und Auswahl verbessern kann. Abschließend werden Methoden zur langfristigen Bindung potenzieller Fachkräfte vorgestellt.

Weitere Informationen: Der Leitfaden lässt sich auf der Website des Instituts kostenlos herunterladen: lfi-muenchen.de